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职业发展

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    员工满意、老板满意、客户满意、社会满意”是上海东洋炭素的核心价值观。我们将“员工满意”作为核心价值观的一部分充分体现了公司对于员工的尊重和重视。我们希望员工能够通过在东洋炭素的工作,实现自身的价值,改善生活环境。

  公司为每一位员工提供了一个施展自己才华的平台,对于进入公司的每一个人来说,与学历相比,我们更注重能力。从进入公司的这一天起,之前的履历也已经不再重要,公司关注的是员工能为东洋炭素创造了哪些价值。我们希望每一位员工都能在自己的岗位上不浮夸,认真、勤恳的工作。公司会为每一个员工提供各种培训的机会,以提高工作技能。但是,与此相比更重要的是员工对自我完善的不断追求,我们期待每一位员工都能通过自己的努力和学习,在若干年后成为各自领域的专家。我们努力创造一个真诚的、开放的工作氛围,希望员工在任何时候都可以说出自己真实的想法。同时,我们制定规章制度鼓励员工针对公司各方面工作提出改善建议,对于被采纳并取得一定成果的改善意见,公司亦给予一定的奖励。

  公司不仅属于老板,也属于每一个上海东洋炭素的员工,公司业绩直接影响着我们每一个人的工作和生活,从这个意义上我们与公司是命运共同体。我们期望每一位员工都能对东洋炭素有强烈的归属感,并由此产生主人翁责任感,将东洋炭素当作自己的企业,认真、负责的在自己的岗位上创造价值。 


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