首页 | 加为收藏 | 中文简体 | ENGLISH

福利保障

你现在的位置:首页 > 招贤纳士 > 福利保障


     全勤奖-为提高员工工作的积极性,鼓励全勤者及基本全勤者,在1个工资计算周期内对于出勤状况给予奖励。

 

  特别休假制度-对于员工的婚丧嫁娶,以及由于其他原因需要休假的,公司按照法律、法规及公司的规章制度给予特别假期。

 

  节假日等福利及活动-为提高公司的凝聚力,增强员工的自豪感,同时进一步完善公司的福利制度,切实做好员工的福利待遇,公司节假日将向员工发放现金或价值相当的物品。

  员工子女托费补贴。

  为丰富员工的业余生活,公司将每年组织1-2次活动。

 

  员工上下班交通补贴-为解决员工上下班的交通困难,提升公司的向心力,使员工更好地为公司服务,不乘坐通勤车的员工可提供一定金额的交通补贴。

 

  员工带薪年休假规定及实施细则-根据国家发布的《职工带薪休假条例》和《企业职工年休假实施办法》规定,不断完善公司福利,最大限度的保障及维护员工的休息、休假。

 

  子女医疗费报销-为缓解员工子女看病就医的经济负担,完善公司福利制度,公司可提供员工子女医疗费一定范围的报销。

 

  员工手机通讯费用补贴-公司为员工补贴因其岗位工作需要而发生的通讯费用。

 

  员工体检-公司根据岗位分类、职业危害因素的不同,每年安排进行1次职业危害因素方面的健康体检。

Copyright @ 2019-2020 上海东洋炭素有限公司 All rights reserved. 沪ICP备17031896号